Le norme sulla protezione delle lavoratrici madri (legge.n.1204/71, D.P.R n. 1023/1976, l.n. 52/2000 riunite e coordinate nel d.lgs. 151/2001, Testo Unico delle disposizioni in maternità, paternità, e congedo parentale e d.lgs. n. 80/2015), e prevedono una duplice tutela:
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di tipo normativo con l'obbiettivo di preservare l'integrità della salute della donna e del bambino, con particolare attenzione ai portatori di handicap;
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di tipo economico, basata sulla garanzia di un certo trattamento durante il periodo di assenza.