Il Programma garanzia giovani riconosce un bonus alle assunzioni dei tirocinanti riconoscendo un incentivo economico del valore tra i 3 mila e i 12 mila euro (a seconda del profili del soggetto) ai datori di lavoro che a far data dal 1° marzo 2016 e fino al 31 dicembre 2016 assumono giovani Neet che stanno svolgendo o hanno già svolto tirocini avviati al 31 gennaio 2016.
Nota : la norma che regola il bonus in questione è il decreto direttoriale del Ministero del Lavoro n. 16 del 3 febbraio 2016 e per il finanziamento dell'operazione sono stati stanziati 50 milioni di euro.
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Per poter beneficiare dell'incentivo occorrono i seguenti requisiti:
a)il tirocinio deve essere trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato e finanziato con risorse del programma Garanzia giovani;
b) il giovane che ha svolto ovvero svolge il tirocinio , all'inizio dello stage, deve essere in possesso del requisito di Neet ( sono i giovani tra i 15 e i 29 anni che non sono iscritti a scuola né all'università, che non lavorano e che nemmeno seguono corsi di formazione o aggiornamento professionale) ;
c) Il nuovo bonus è liberamente fruibile nel rispetto del limite della regola de minimis.
Nota : oltre il limite del “ de minimis” per poter avere diritto al bonus si applicano le seguenti regole:
a)l'assunzione del giovane d'età compresa tra 16 e 24 anni deve comportare un incremento occupazionale netto ;
b)nel caso di assunzione di un giovane d'età compresa tra 25 e 29 anni , l'assunzione , oltre a comportare un incremento occupazionale , deve riguardare un giovane che non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ovvero un giovane non in possesso di un diploma di istruzione secondaria di II grado o di una qualifica o diploma d'istruzione e formazione professionale o che ha completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non ha ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito ovvero;
c)un giovane occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna .
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