Il Ddl sulla Riforma del Lavoro, con la sua pubblicazione nel Supplemento Ordinario n. 136 alla Gazzetta Ufficiale di ieri 3 luglio 2012, è divenuto Legge n. 92/2012 e sarà in vigore dal prossimo 18 luglio. Alcune delle norme saranno applicabili dal 1° gennaio 2013, mentre altre già dal 18 luglio stesso, quali la nuova disciplina sulla causale dei contratti a termine, la presunzione di subordinazione per le partite Iva e per i co.co.pro., le norme sui licenziamenti.