L'Agenzia  delle Entrate ha emanato ieri la risoluzione 81/E  con la quale istituisce le causali  da utilizzare dell'F24 per il pagamento delle prestazioni di lavoro occazsionale . Si chiamano  LIFA e CLOL e si riferiscono  agli  strumenti  che hanno sostituito i voucher ovvero, rispettivamente, Libretto famiglia e contratto telematico di lavoro occasionale  per le aziende .  I versamenti saranno effettuati  con il modello F24 ELIDE o F24 enti pubblici per la pubblica amministrazione .

La procedura per il pagamento di prestazioni di lavoro occasionale  però non è ancora operativa perché manca la circolare di istruzioni dell'INPS  , malgrado il sottosegretario del Ministero del Lavoro ne avesse assicurato l'emanazione entro il 30 giugno. Era stata anche preannunciato che i nuovi voucher sarebbero stati operativi dal 10 luglio con la partenza della piattaforma telematica ma la data a questo punto  diventa improbabile. Come noto infatti tutte le procedure  di attivazione,  comunicazioni preventive e revoche, accredito dei compensi ai lavoratori,  saranno online. 

La nuova disciplina per le prestazioni di lavoro occasionale distingue  se gli utilizzatori sono:

• persone fisiche (identificate come “famiglie”),  in quel caso utilizzeranno appunto il Libretto famiglia , ovvero un blocchetto di voucher telematici prepagati 
• aziende, professionisti, ed enti pubblici, che sarenno invece tenuti a stipulare un vero contratto di lavoro  sulla pittaforma telematica INPS .

In entrambi i casi i lavoratori non potranno incassare più di 5mila euro l'anno, di cui non più di 2.500 euro da un singolo committente

Allo stesso modo i datori di lavoro, sia famiglie che aziende non potranno fruire di lavoro occasionale per più di 5.000 euro all'anno, sommando tutti i lavoratori che utilizzano.