Ulteriori chiarimenti dall’INL nella nota dell’11 luglio 2017, in tema di sospensione dell’attività imprenditoriale nei casi di rilevazione di personale "in nero" durante un accesso ispettivo. L'ispettorato sottolinea come le precedenti  Faq allegate alla nota n. 5546/2017  sono da considerare indicazione vincolante per  il personale ispettivo.

In particolare, nella Faq n. 1 veniva chiarito che in caso di lavoratori non regolarmente assunti al  momento dell’accesso ispettivo , la comunicazione di assunzione non è sufficiente a sanare la posizione per cui resta  adottabile il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale, cioè l'immediata chiusura dell'azienda .

In fatti la regolarizzazione effettiva prevede non solo la  comunicazione di assunzione, ma anche la consegna della lettera di assunzione al lavoratore, l'attivita di formazione  in particolare in materia di sicurezza , ed eventualmente  la visita di idoneità alla mansione .

L’INL ritiene  infatti necessario  garantire le finalità “sanzionatorie” del provvedimento  di chiusura dell'azienda , le quali debbono essere immediate e  non  subordinate alla durata più o meno lunga dell’accesso ispettivo che in alcuni casi potrebbe consentire, nel frattempo, l’effettuazione di una comunicazione di assunzione al Centro per l’impiego.