Scade il prossimo 10 aprile il termine per il versamento della 1 rata dei contributi previdenziali per i lavoratori domestici
I datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari come colf e badanti sono tenuti a versare i contributi previdenziali dovuti all’Inps relativamente al 1° trimestre 2019. I contributi vanno versati secondo le seguenti modalità:
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presso le tabaccherie che aderiscono al circuito di Lottomatica e che espongono il logo Servizi INPS ( anche senza bollettino ma con codice fiscale e codice rapporto di lavoro);
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presso gli sportelli bancari di Unicredit SpA (con pagamento in contanti per tutti gli utenti o, per i correntisti Unicredit, anche con addebito sul conto corrente bancario) e tramite il sito Unicredit SpA per i clienti titolari del servizio di banca online;
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presso tutti gli sportelli di Poste Italiane;
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utilizzando il bollettino MAV (Pagamento Mediante Avviso) inviato dall’INPS
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presso le aree di front office delle sedi INPS, con autenticazione mediante tessera sanitaria;
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utilizzando l’avviso di pagamento pagoPA generato online tramite il portale dei pagamenti all’interno della sezione lavoratori domestici.
Con la circolare n. 16 del 1 febbraio 2019 l'Inps ha comunicato il dettaglio degli importi dei contributi dovuti per l’anno 2019 per i lavoratori domestici , aggiornati con la variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi.
Nella tabella che segue i valori per i contratti a tempo indeterminato:
LAVORATORI ITALIANI E STRANIERI C. TEMPO INDETERMINATO
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RETRIBUZIONE ORARIA
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IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO
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Effettiva
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Convenzionale
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Comprensivo quota CUAF
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Senza quota CUAF (1)
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fino a € 8,06
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€ 7,13
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€ 1,42 (0,36) (2)
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€ 1,43 (0,36) (2)
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oltre € 8,06
fino a € 9,81
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€ 8,06
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€ 1,61 (0,4) (2)
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€ 1,62 (0,4) (2)
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oltre € 9,81
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€ 9,81
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€ 1,96 (0,49) (2)
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€ 1,97 (0,49) (2)
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Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali
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€ 5,19
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€ 1,04 (0,26) (2)
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€ 1,04 (0,26) (2)
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Nella tabella che segue i valori comprensivi dell'aliquota addizionale dovuta per i rapporti a tempo determinato:
LAVORATORI ITALIANI E STRANIERI TEMPO DETERMINATO
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RETRIBUZIONE ORARIA
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IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO
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Effettiva
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Convenzionale
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Comprensivo quota CUAF
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Senza quota CUAF (1)
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fino a € 8,06
oltre € 8,06
fino a € 9,81
oltre € 9,81
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€ 7,13
€ 8,06
€ 9,81
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€ 1,52 (0,36) (2)
€ 1,72 (0,4) (2)
€ 2,10 (0,49) (2)
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€ 1,53 (0,36) (2)
€ 1,73 (0,4) (2)
€ 2,11 (0,49) (2)
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Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali
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€ 5,19
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€ 1,11 (0,26) (2)
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€ 1,12 (0,26) (2)
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(1) Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del DPR 31 dicembre 1971, n. 1403).
(2) La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.
Si ricorda anche che dal 1 gennaio 2019 in caso di assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore o lavoratrice di età inferiore a 35 anni è applicabile il bonus assunzioni con sgravio contributivo del 50% per tre anni , previsto dal Decreto Dignità (DL 87-2018 conv. in Legge 96 2018).
L'agevvolazione prevede che i datori di lavoro privato che negli anni 2019 e 2020 assumono a tempo indeterminato lavoratori che non hanno compiuto il trentacinquesimo anno di età, hanno diritto l'esonero dal versamento del 50 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico (con l'esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL) , nel limite massimo di 3.000 euro su base annua. L'importo è riparametrato e applicato su base mensile. Lo sconto è riconosciuto per un periodo massimo di trentasei mesi.
Per avere l'agevolazione, però, occorre che:
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i neo assunti non abbiano compiuto il trentacinquesimo anno di età e
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non siano già stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con un altro datore di lavoro.
Possibile, quindi, assumere con le agevolazioni anche giovani che hanno già lavorato, purché il precedente contratto fosse a termine.
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