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Conversione del contratto a termine e Jobs Act

L'abrogazione dell'art. 32 comma 5, della l. n. 183/2010 ad opera dell'art. 55 d.lgs. n. 81/2015  in tema di trasformazione  del contratto a termine, ha effetto limitato ai contratti stipulati successivamente all'entrata in vigore del d.lgs. 81/2015 e non già a quelli stipulati anteriormente, ai quali dunque continua ad applicarsi l'art. 32 comma 5 l. n. 183/2010.  Ciò è stato affermato dal  Tribunale di  Roma in una sentenza , 21 ottobre 2015 che nel caso di specie ha quindi confermato la nullità del termine apposto ai contratti e sancito la loro trasformazione in tempo indeterminato ed il pagamento dell'indennità risarcitoria.

 


Fonte: Fisco e Tasse
News del: 27/10/2015


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