L’INPS, con Messaggio 18 novembre 2015, n. 7037 ha fatto delle precisazioni sull’indennità di disoccupazione ASpI lavoratori sospesi.

L’Inps, a causa dell’abrogazione dell’ articolo 3, comma 17, legge  n. 92 2012, a Settembre aveva  emanato il mess.n. 6024 del 2015, con il quale  comunicava le  le istruzioni conseguenti all’abrogazione della norma. Successivamente, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali emanava la circolare n. 27 del 20 ottobre 2015, con la quale ammetteva un’interpretazione più estensiva della norma di abrogazione ponendo in particolare rilievo la validità degli impegni assunti dalle parti in sede di consultazioni sindacali, prima dell’entrata in vigore della norma abrogativa, che avevano previsto l’inizio delle sospensioni entro il 23 settembre 2015 - giorno precedente l’abrogazione della norma - e le cui istanze fossero però state presentate entro il 12 ottobre 2015, fermo restando, naturalmente, il limite di spesa di 20 milioni di euro per l’anno 2015.

Pertanto, l’Inps, con tale messaggio precisa che:

“Nel limite delle risorse disponibili, l’Istituto procederà ad indennizzare i periodi, autorizzati dagli Enti Bilaterali, di sospensione del 2015 - sempre nel rispetto del limite normativo dei 90 giorni nel biennio mobile - indicati nelle richieste pervenute entro la data del 12 ottobre 2015, anche se si tratta di periodi successivi al 23 settembre 2015, purché il periodo di sospensione abbia inizio in data antecedente al 24 settembre 2015.

Per le domande presentate dal 29 settembre 2015 al 12 ottobre 2015 (periodo in cui la procedura non permetteva, sulla base delle prime indicazioni Ministeriali, la presentazione di richieste che contenevano periodi di sospensione successivi all’abrogazione della norma, limitando quindi l’indicazione del periodo di fine sospensione ad una data antecedente o coincidente con il 23 settembre 2015) la Direzione centrale dell’Istituto chiederà, tramite PEC, agli Enti Bilaterali interessati che hanno autorizzato la prestazione, di far pervenire, sempre tramite PEC, per ciascun lavoratore inserito nella richiesta, l’indicazione della data di fine sospensione prevista dagli accordi stipulati entro la data del 23 settembre 2015, in modo da consentire all’Istituto di variare la fine del periodo richiesto senza bisogno di ripresentazione dell’istanza”.