La legge di bilancio 2020 (legge 160 del 27.12.2019)   interviene sulla stratificazione di norme in tema di esonero contributivo per le assunzioni stabili  (legge 205 2017, legge di stabilità 2019 (145/2018) e Decreto dignità 87/2018), armonizzando le norme  in un unica  agevolazione.

In pratica anche per il 2020 si conferma   l'agevolazione  originaria istituita  per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani  con le seguenti caratteristiche :

•  l' esonero contributivo è pari al 50% dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti dal datore di lavoro,  con importo massimo di 3mila euro annui, con esclusione dei premi assicurativi INAIL
•  si applica per il primo contratto a tempo indeterminato (non contano  i contratti di apprendistato con altro datore di lavoro),  o trasformazione da un contratto a termine
• per giovani fino a 35 anni ( non compiuti al momento dell'assunzione o della conversione)
• con durata di 36 mesi 
• in caso di utilizzo parziale per interruzione del rapporto , lo sgravio residuo puo essere fruito in un secondo contratto da un datore di lavoro diverso .
• nelle Regioni del Mezzogiorno Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata ,Calabria, Sicilia e Sardegna lo sgravio arriva ad azzerare i contributi con un massimale di 8060 euro su base annua 
• sono escluse le assunzioni di dirigenti e il lavoro domestico .

Sarà da verificare se restano  interamente valide le indicazioni operative fornite dalla Circolare INPS n. 40/2018 (dato che per l'agevolazione del 2019 non era stato emanato alcun provvedimento attuativo ne  alcun chiarimento)  o se verrà emanato un nuovo documento di prassi.