Il decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 ha introdotto varie nuove forme di rapporto di lavoro, alcune completamente innovative ed altre sostitutive o integrative di forme esistenti.
Si riepilogano preliminarmente le varie forme di lavoro come disciplinate dal richiamato decreto legislativo:
- somministrazione a tempo determinato e indeterminato (articoli 20-28);
- appalto (articolo 29);
- distacco (articolo 30);
- lavoro intermittente (articoli 33-40);
- lavoro ripartito (articoli 41-45);
- lavoro a tempo parziale (articolo 46);
- apprendistato (articoli 47-53);
- contratto d’inserimento (articoli 54-60);
- lavoro a progetto e lavoro occasionale (articoli 61-69)
- prestazioni occasionali di tipo accessorio rese da particolari soggetti (articoli 70-74).
Con la circolare del 1° febbraio 2005 l'Inps esamina le varie forme contrattuali, avendo riguardo agli aspetti che hanno rilevanza in materia di prestazioni pensionistiche.