L'emendamento del Governo alla legge di riforma del lavoro cd. Jobs act  ha demandato a successivi decreti attuativi della legge, la definizione delle fattispecie di licenziamento disciplinare per le quali viene  mantenuta la norma di reintegro prevista dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori.  Vediamo alcuni esempi di licenziamento disciplinare illegittimo negli orientamenti della giurisprudenza di merito e di legittimità