Apprendistato: vantaggi e regole dopo il Jobs Act
I vantaggi del contratto di apprendistato per il dipendente apprendista:
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possibilità di conseguire qualifiche che rendono più semplici i percorsi lavorativi;
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per i giovani tra i 15 ed i 25 anni, possibilità di conseguire un titolo di studio o una qualifica alternando lavoro e istruzione;
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per i giovani tra i 18 ed i 29 anni, possibilità di acquisire una qualificazione professionale , cioe una migliore preparazione lavorativa, mediante l’apprendistato professionalizzante;
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riduzione dell’attrattività di forme contrattuali irregolari.
Fonte: Fisco e Tasse
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