Con Decreti Direttoriale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato istituito un incentivo per i datori di lavoro che assumono giovani disoccupati di età compresa tra  16 e 29 anni (che abbiamo assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione, se minorenni) che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione.
Il beneficio consiste nell’esonero contributivo fino a 8.060 euro annui per ogni giovane assunto a tempo indeterminato.
In caso di assunzione con contratto a tempo determinato l’incentivo è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi INAIL, nel limite massimo di 4.030 euro annui per ogni assunto.
Le assunzioni devono essere effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017.   
Le condizioni per l’accesso al benefico, che  gode di uno stanziamento di 200  milioni di euro,  soggiacciono ad una serie di vincoli rigorosi che illustriamo di seguito.