Dall’esame condotto dal Garante è emerso che la società, in qualità di titolare del trattamento, compie operazioni di trattamento di dati personali riferiti al reclamante come ad altri dipendenti, sia in costanza di rapporto di lavoro che successivamente alla sua cessazione.
Inoltre, la informativa non esplicita le modalità e le finalità della attività di raccolta e conservazione dei dati. Ciò in contrasto con l’obbligo posto in capo al titolare del trattamento di fornire una preventiva informativa all’interessato in ordine alle caratteristiche essenziali dei trattamenti effettuati. Così come la informativa deve indicare, anche, le operazioni di trattamento che possono essere effettuate dall’amministratore di sistema  per finalità connesse alla fornitura del servizio..